Président et Responsable Pôle Sport et Bien Être.
J’ai, dans mon parcours socio-professionnel, acquis des expériences et qualifications sportives, notamment avec la boxe anglaise que j’ai pratiquée en tant que compétiteur et animateur pour les enfants et adolescents. J’enseigne depuis 4 ans le TAÏJI QUAN style CHEN au sein de différentes associations dont AKORD 64. Je suis particulièrement intéressé par la partie martiale de ce style de Taïji Quan très complémentaire de l’Aïkido que je pratique aujourd’hui.
Je travaille depuis des années dans l'industrie et le BTP. A ce jour, je développe également mes compétences en posturologie afin de prévenir les risques professionnels.
Trésorière
Consultante santé au travail et hors travail.
Je suis qualifiée et expérimentée en psychologie du travail et en médiation corporelle (DU niveau II). L’accompagnement pragmatique et opérationnel des particuliers et des entreprises au développement de la santé et de la qualité de vie au travail a été le fil rouge de mon parcours. Je suis également diplômée en éducation sportive et j’enseigne le Taiji Quan et le Qi Gong depuis plus de 10 ans pour entretenir et développer le schéma corporel, l'équilibre postural et émotionnel de chacun. J’anime des séances individuelles et collectives de Sophrologie visant à mobiliser les ressources inexploitées du potentiel d’évolution et à réduire les effets du stress.
Chargé d’affaires & Développement
J’ai proposé de prendre le poste de Chargé d’affaires et Développement pour l’association Akord 64. J'ai pour mission de trouver de nouveaux partenaires professionnels pour leur expliquer ce que nous faisons et tenter d’améliorer la visibilité de l’association dans la région Aquitaine et en dehors. En plus de mes actions au sein d’Akord 64, j’ai monté ma société de création de site internet et de community management. Je m’occupe donc de la gestion de l’image de marque de l’association sur internet, ainsi que de la refonte du site internet (résolution de problèmes, clarification de l’offre, améliorations diverses).
LA DÉMARCHE AKORD 64
Association loi 1901 et habilitée IPRP AKORD 64 accompagne depuis 2012 les entreprises et les particuliers dans la prévention des RPS et TMS par des actions sportives et de bien-être.
Pour les particuliers, nous proposons des activités sportives et de bien-être telles que le Taïji Quan et le Qi Gong pour améliorer et entretenir la santé générale et diminuer les conséquences dues au stress et à la vie quotidienne.
Toutes nos actions d’amélioration de la qualité de vie au travail et de sport et bien-être se développent autour d’une relation de confiance basée sur l’écoute et la compréhension des enjeux et des besoins de chacun.
La dimension collective du travail constitue un axe fort de nos actions. Notre démarche se veut participative et pérenne. Nos atouts majeurs sont le pragmatisme, l’adaptabilité et la prise en compte de la réalité du terrain pour améliorer la santé des particuliers comme celle des entreprises.
Notre équipe, en formation continue, articule créativité, enthousiasme et compétences pour vous accompagner dans la réussite de vos projets. Nos objectifs sont l’optimisation de la qualité de vie au sein de votre entreprise et l’amélioration de votre bien être en tant que particulier.
Chacune de nos missions au sein des entreprises est évaluée par notre consultante santé au travail (Licence et Master I psychologie du travail) et nos préventeurs en risques professionnels (enseignants sportifs, consultant audit).
Notre approche préventive des risques professionnels est globale et s’intéresse à la dynamique entre les dimensions techniques, humaines, ergonomiques et organisationnelles au sein d’une entité de travail.
Nous cherchons à développer un processus de réflexion sur mesure pour éliminer ce qui entrave la santé au travail et diminuer les effets du stress sur le corps et l’esprit de vos collaborateurs.
Nos actions visent le relâchement musculo-squelettique et l’amélioration posturale par le QI GONG et le TAICHI CHUAN. La réduction des risques d’accidents du travail et le soulagement de la charge mentale ainsi que le développement de compétences comportementales sont autant de sujets sur lesquels nous intervenons.
Nos actions sont conçues pour devenir des facteurs de compétitivité globale et de coopération.
Notre ambition est de faire de la qualité de vie au travail une source d’amélioration des conditions de travail et une ressource pour l’efficacité au travail.
Chaque intervention est singulière et se construit en fonction de la spécificité de la structure